一是严把入口关，对拟发展的党员实行全方位考察，从政治觉悟、道德品质、入党条件、现实表现、工作作风等方面广泛征求党员群众意见建议，对每名发展对象资格审查做到“精、准、细、实”。二是力求关口前移，即早发现、早培养、早教育，及时发现好的典型，对优秀青年和业务骨干，积极主动的加以引导，吸引他们向党组织靠拢，为党员发展工作奠定基础。今年以来，支部已经动员四位年轻同志提交了入党申请书，为党员发展工作储备了力量。为坚定大家的党性，激励大家朝着正确的方向前进，支部书记在与他们开展谈心谈话时特别强调，四位年轻同志一定要时刻以党员的高标准严格要求自己，要不忘初心、牢记使命，无论在管理岗位还是教育岗位上，都要发挥党员的先锋模范作用，努力为学院高质量发展作出贡献。

对2023年确定的入党积极分子，支部严格实行票决、公示、报告、备案等制度，按照“一人一档”、“一步一审”的要求，对发展党员工作每个阶段、每个环节的情况进行详细记载。通过开展理论学习、谈心谈话、撰写思想汇报、组织集中培训、定期考察分析等措施，对入党积极分子开展跟踪培养，及时掌握思想动态，做到成熟一个，发展一个。支部发展党员相关材料已交学院组织部备案，待批复后，支部1名入党积极分子将正式列为党员发展对象。

在今后的党员发展工作中，信息技术系党支部将进一步加大在青年骨干中发展党员的力度，优化党员队伍结构，把更多优秀青年骨干及早地发展到党员队伍中来。